AUTOGESTORES DE ATUREM

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Los autogestores hablan de sus derechos en conmemoración al bicentenario de "la Pepa":
Derechos en conmemoración a "la Pepa"
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La Asociación ATUREM es la más antigua de las organizaciones dedicadas al apoyo de las personas
con discapacidad intelectual de la provincia de Sevilla.

Se constituyó en el año 1961 como una organización
sin ánimo de lucro y fue declarada de utilidad pública en 1965.

Participó en la creación de la confederación nacional (FEAPS: confederación española de organizaciones a favor de las personas con discapacidad) en Valencia en el año 1964.




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Autogestores de Aturem
Avenida Montes Sierra 1, 41007, Sevilla. Tlf: 954519944 Móvil: 653991216
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Misión, visión y valores de la UEDTO ATUREM

Nuestra misión: “Ofrecer a las PDI y dificultades del desarrollo los apoyos necesarios en formación, empleo, atodeterminación e inclusión social; acorde a sus necesidades e intereses”.

Nuestra visión: “ Trabajar con una clara orientación hacia la PCP, gestionando los apoyos y recursos necesarios para alcanzar una vida lo más independiente posible”.

Nuestros valores:
1.Trabajo en equipo, participación, consenso y negociación: “Integrándonos en un proyecto común que favorece una visión compartida y permite la asunción de responsabilidades.

2.Transparencia , comunicación y confianza: “Una comunicación horizontal y abierta, que genere confianza con todos los grupos de interés y que implique transparencia en nuestras acciones".

3. Conducta ética, honestidad, responsabilidad, respeto, lealtad: “Como valor que ofrece más garantías de prácticas adecuadas y actitudes de respeto y de reconocimiento de la dignidad de la persona”

4. Excelencia y calidad en las acciones : “Entendido
como una mejora continua que implique eficacia (realización y culminación de metas) y eficiencia (hacerlo mejor con lo mismo)”.

5. Inclusión, igualdad, ecología. Porque es dentro de la sociedad donde aprendemos a convivir, contribuir y construir juntos un mundo de oportunidades reales; se valora a la diversidad humana y fortalece la aceptación de las diferencias individuales.

6.Profesionalidad, progreso profesional: “Es una forma de entender el trabajo como medio de progreso y crecimiento personal. La profesionalidad de nuestro equipo debe ser constante para mejorar y promover una visión renovadora.”

Tema Viajes. Con la tecnología de Blogger.